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Reunión de negocios
Equipo de negocios en el trabajo

Bienestar Laboral.

Este programa ayuda a las empresas en su cumplimiento con NOM 035, NOM-025 Prevención de Riesgos Psicosociales, NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, la Ley Federal de Trabajo, y otras leyes y reconocimientos.

¿Qué es la Seguridad Psicológica?

La seguridad psicológica se puede definir como un entorno en el que las personas se sienten seguras de:

  • Ser ellas mismas.

  • Expresar sus opiniones.

  • Equivocarse.

  • Preguntar o pedir información.

  • Tener puntos de vista diferentes y expresarlos.

 

Sin temor a ser juzgadas, ridiculizadas, rechazadas o agredidas.

¿Cuales son los beneficios de contar con un Programa de Seguridad Psicológica?.

El mercado laboral se ha transformado en los últimos 10 años y se sigue transformando. Ahora las personas buscan en las organizaciones un espacio seguro y saludable, en donde sean valoradas, tomadas en cuenta y respetadas.

 

Para que una persona quiera ser parte de una empresa o permanecer en ella, ya no es suficiente que les paguen bien, se necesita demostrar que eres una organización que se interesa por las personas, que respeta sus derechos y que tiene un sin fin de valores agregados además del pago justo. 

 

Hoy en día, el éxito de las empresas muchas veces depende de la medida en la que involucra a las personas en sus procesos de crecimiento, desarrollo y sostenibilidad. 

Invertir en estrategias para procurar y fortalecer el bienestar laborar tiene muchos beneficios, algunos de ellos son:

  • Aumenta el sentido de pertenencia y mejora la retención de talento.

  • Disminuye el ausentismos por enfermedad o problemáticas.

  • Disminuye la rotación de personal.

  • Mejora el enfoque y la productividad.

  • Disminuye los riegos psicosociales, riesgos de trabajo.

  • Previene problemas que impacten las primas de seguro.

  • Disminuye el padecimiento de enfermedades profesionales.

  • Contribuye al cumplimiento del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (2015) y la Norma 035-STPS-2018

  • Se alinea a estándares y buenas prácticas laborales naciones e internacionales que facilitan la obtención del Distintivo ESR.

  • Mejora la imagen y reputación como empresa socialmente responsable

¿Cómo podemos ayudarte?

En Integrity & Work contamos con el Programa de Seguridad Psicológica que tiene como objetivo ayudar a las empresas a crear un ambiente de trabajo favorable, que contribuya a aumentar la motivación del personal y la productividad de la empresa.

Nuestro programa se implementa a través de una serie de capacitaciones enfocadas en tres líneas estratégicas:

  1. Cultura organizacional.

    • Capacitación enfocada en compartir las mejores prácticas para fomenta el bienestar laboral. ​

  2. Prevención de la violencia laboral.

    • Asesoría enfocada a prevenir y atender el hostigamiento laboral, acoso sexual y discriminación.​

  3. Primero auxilios psicológicos.

    • Capacitación enfocada en la identificación y atención oportuna de personas que estén en riesgos psicosociales.​

  4. Habilidades emocionales y de comunicación.

    • Inteligencia emocional (gestión o manejo de emociones).​

    • Comunicación no violenta.

  5. Liderazgo transformacional.​

    • Capacitación enfocado a proporcionar habilidades interpersonales para inspirar, motivar y procurar el desarrollo de las personas.​

Este programa de capacitación y asesoría se lleva a cabo en dos modalidades:

  1. Convocatoria abierta al público.

  2. Consultoría individual.

Ambas modalidades se llevan a cabo en un formato virtual en vivo, teniendo acceso ilimitado a la repetición de las capacitaciones durante 7 días naturales, después de concluir el programa.

En cualquiera de nuestras modalidades nuestro objetivo es dejar capacidad instalada, es decir, tu Programa de Seguridad Psicológica, que te permita prevenir y atender OPORTUNAMENTE cualquier caso riesgo psicosocial.

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